“Uno crece continuamente y cambia»

“Uno crece continuamente y cambia»

La Contra La Vanguardia – Ima Sanchís

 

“Uno crece continuamente y cambia» Otto Kernberg, psiquiatra, psicoanalista e investigador”

82 años. Nací en Viena y vivo en Nueva York. Casado. Tres hijos de mi primer matrimonio, que duró 51 años: enviudé. La libertad absoluta es caos; la igualdad absoluta, totalitarismo: las dos evitan una fraternidad fácil. Creo en la existencia de principios morales universales.

¿Se volvió a enamorar?

Sí, trabajaba con ella desde hacía 30 años, amiga de la familia. Una vieja amistad se transformó en una relación de amor.

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Un nuevo estudio destaca la actual importancia de la voz en las relaciones profesionales

RRHHpress.com

voz

El lenguaje corporal se reemplaza por el tono de voz, en el que recae el 87% de la eficacia de la comunicación.

Plantronics anuncia en el Gartner Symposium ITxpo 2010 de Cannes los resultados de un estudio internacional que pone de relieve la importancia y el impacto que la voz tiene hoy en día en las relaciones profesionales. Entre las conclusiones más destacadas, el estudio señala que la mayoría de los profesionales (el 81%) considera que uno de los factores decisivos del éxito y la productividad en el trabajo es el tiempo que pasan hablando por teléfono.

A medida que el espacio de trabajo sigue evolucionando más allá de los tradicionales límites de la oficina convencional y la jornada cotidiana, pasamos más tiempo trabajando desde lugares dispares: en la oficina de un cliente, desde casa o el vestíbulo de un hotel, en el coche o un aeropuerto.

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Ken Robinson: `El talento humano es enormemente diverso y rico´

Ken Robinson: `El talento humano es enormemente diverso y rico´

Equipos y Talento

 

Según el gurú Ken Robinson, hay que asegurarse de que los empleados desempeñan las tareas que le corresponden.

Ken Robinson acudió al Forum Mundial de Gestión de Personas organizado por HSM con su último libro, ‘El elemento’, centrado en la importancia que tiene la creatividad en todas las etapas de la vida de un individuo, desde su etapa escolar hasta la empresarial. El experto en el desarrollo de la creatividad, la innovación y los Recursos Humanos es conocido por ‘El informe Robinson’, una investigación gubernamental sobre creatividad y economía que obtuvo una gran acogida a nivel internacional. Robinson realiza conferencias a lo largo y ancho del planeta sobre creatividad y educación en el panorama económico actual.

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ESTRATEGIAS PARA ELIMINAR El SENTIMIENTO DE CULPA.

carga-emocional

Yo hago lo mío y tu haces lo tuyo

            No estoy en este mundo para llenar tus expectativas

            Ni tú estas en el mundo para llenar las mías

            Tú eres tú y yo soy yo

            Si causalmente nos encontramos será hermoso

            Si no, no importa.

                                               Fritz Peris

 

En primer lugar tenemos que tomar en cuenta que » La culpa no es una manera natural de comportarse es una Reacción emocional aprendida, que solo puedes utilizarse cuando la víctima le muestra al explotador que es sensible a la culpabilidad,» ( Dyer) .

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¿Las escuelas matan la creatividad de los niños?

Quiero compartir con vosotros un video excelente de Sir Ken Robinson, líder reconocido a nivel mundial en el ámbito de  la comunicación y desarrollo de la creatividad. En el video podemos ver la conferencia ofrecida en el año 2006 en Monterrey (California).

Como madre y profesional en el desarrollo de personas destaco los siguientes mensajes:

  • La extraordinaria capacidad que tienen los niños para innovar.
  • Los niños se arriesgan y no tienen miedo a equivocarse.
  • La naturaleza creativa del ser humano

Mi conclusión es que todos los niños tienen talento y nosotros lo derrochamos. Espero que disfruteís del video.