Creo que como muchos de vosotros, en estos momentos, estoy involucrada en diferentes proyectos profesionales como freelance. Todos ellos me están ayudando a consolidar mi Marca Personal como experta en Piscología de las Organizaciones y Coaching  y sin planteármelo también como experta en marca personal, aunque me gusta más el término de Marketing Personal. Bueno, el tema es que  en numerosas ocasiones y con un público muy diverso, tengo que explicar que es eso del Coaching y para qué sirve.

En está ocasión quiero compartir con vosotros este viejo cuento que nos ayudará a clarificar conceptos:

conflictosHay un viejo cuento con cuatro personajes:
TODOS, ALGUIEN, CUALQUIERA y NADIE.
Ocurre que había que terminar un trabajo muy importante para el día siguiente
TODOS sabía que ALGUIEN lo haría.
CUALQUIERA podría haberlo hecho, pero en realidad NADIE lo hizo.
ALGUIEN
se enojó cuando se enteró de lo sucedido,
porque le hubiera correspondido hacerlo a TODOS.
El resultado fue que TODOS creía que lo haría CUALQUIERA y
NADIE se dio cuenta de que ALGUIEN no lo haría
¿quieren saber cómo termina esta historia?
ALGUIEN
reprochó a TODOS porque en realidad
NADIE hizo lo que hubiera podido hacer CUALQUIERA.¿Cuántas veces participamos de circunstancias donde se repite esta historia?
¿Cuántas veces somos los creadores de historias similares?
Nos quedamos atrapados en las excusas y nos quedamos sin los resultados.

El Coach busca permanentemente posicionar en la postura de responsabilidad por qué es solo desde ella que podemos hacernos cargo de lo que nos ocurre
¿qué es lo que dice un chico cuando rompe algo? : Se rompió
¿qué es lo que dice un adulto cuando llega tarde? : Llegué tarde porque había mucho tráfico
Desde chicos aprendemos a manejarnos en este paradigma cartesiano que dice que para cada acción existe una reacción y que cada causa tiene su efecto.

Tengo claro que la vida es 10% de lo que nos pasa
y 90% de lo que reaccionamos.
CHARLES SWINDOLL

 El poder vive en tu capacidad de respuesta. 

Si quieres ser parte de la solución
necesitas ser parte del problema.

El Coaching o entrenamiento personal tiene como objetivo el desarrollo de la conciencia y la responsabilidad de los colaboradores. El Coaching busca llenarte de poder mostrándote que siempre vas a poder elegir entre muchas interpretaciones aquella que deje disponible para ti el mejor espacio, aquella que te posicione mejor, aquella que te llene de poder y te permita hacer lo que haga falta hacer.

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