Creo que como muchos de vosotros, en estos momentos, estoy involucrada en diferentes proyectos profesionales como freelance. Todos ellos me están ayudando a consolidar mi Marca Personal como experta en Piscología de las Organizaciones y Coaching y sin planteármelo también como experta en marca personal, aunque me gusta más el término de Marketing Personal. Bueno, el tema es que en numerosas ocasiones y con un público muy diverso, tengo que explicar que es eso del Coaching y para qué sirve.
En está ocasión quiero compartir con vosotros este viejo cuento que nos ayudará a clarificar conceptos:
Hay un viejo cuento con cuatro personajes:
TODOS, ALGUIEN, CUALQUIERA y NADIE.
Ocurre que había que terminar un trabajo muy importante para el día siguiente TODOS sabía que ALGUIEN lo haría. CUALQUIERA podría haberlo hecho, pero en realidad NADIE lo hizo.
ALGUIEN se enojó cuando se enteró de lo sucedido, porque le hubiera correspondido hacerlo a TODOS.
El resultado fue que TODOS creía que lo haría CUALQUIERA y NADIE se dio cuenta de que ALGUIEN no lo haría¿quieren saber cómo termina esta historia?
ALGUIEN reprochó a TODOSporque en realidad NADIE hizo loque hubiera podido hacer CUALQUIERA.¿Cuántas veces participamos de circunstancias donde se repite esta historia?
¿Cuántas veces somos los creadores de historias similares?
Nos quedamos atrapados en las excusas y nos quedamos sin los resultados.
El Coach busca permanentemente posicionar en la postura de responsabilidad por qué es solo desde ella que podemos hacernos cargo de lo que nos ocurre¿qué es lo que dice un chico cuando rompe algo? : Se rompió¿qué es lo que dice un adulto cuando llega tarde? : Llegué tarde porque había mucho tráficoDesde chicos aprendemos a manejarnos en este paradigma cartesiano que dice que para cada acción existe una reacción y que cada causa tiene su efecto.
Tengo claro que la vida es 10% de lo que nos pasa
y 90% de lo que reaccionamos.
CHARLES SWINDOLL
El poder vive en tu capacidad de respuesta.
Si quieres ser parte de la solución
necesitas ser parte del problema.
El Coaching o entrenamiento personal tiene como objetivo el desarrollo de la conciencia y la responsabilidad de los colaboradores. El Coaching busca llenarte de poder mostrándote que siempre vas a poder elegir entre muchas interpretaciones aquella que deje disponible para ti el mejor espacio, aquella que te posicione mejor, aquella que te llene de poder y te permita hacer lo que haga falta hacer.
Una entrada muy recomendable. No conocía el relato de los cuatro personajes indefinidos y me ha parecido muy pedagógico para ilustrar la cuestión de la responsabilidad… bueno, de la irresponsabilidad, para ser más precisos. Gracias por compartir reflexiones tan interesantes y didácticas.
Gracias Joan por tus amables palabras y por seguir mi blog. Creo que es momento de compartir y colaborar, por lo menos es mi filosofía de vida. Tomar conciencia de quiénes somos y que queremos es básico para que no se produzcan situaciones de ese tipo.
Buenos días, Montse. No hay por qué agradecer nada. Estoy muy de acuerdo con lo que expones acerca de la colaboración, perspectiva que comparto contigo, y es por ello que es un placer seguir tus entradas y compartirlas. Estoy y estaré encantado de leerte. Otro abrazo para ti y una sonrisa.
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Hola Montse…….me gusta mucho tu blog….me haré seguidor……te envío mucha fuerza en esta época tan revuelta…..Josep Hostau.
Gracias josep y no esperaba menos de ti. Ya sabes que estamos aqui para lo que necesites.Un abrazo.
Buenas noches, Montse y amigos y amigas del blog.
Una entrada muy recomendable. No conocía el relato de los cuatro personajes indefinidos y me ha parecido muy pedagógico para ilustrar la cuestión de la responsabilidad… bueno, de la irresponsabilidad, para ser más precisos. Gracias por compartir reflexiones tan interesantes y didácticas.
Un abrazo para tod@s.
Gracias Joan por tus amables palabras y por seguir mi blog. Creo que es momento de compartir y colaborar, por lo menos es mi filosofía de vida. Tomar conciencia de quiénes somos y que queremos es básico para que no se produzcan situaciones de ese tipo.
Un fuerte abrazo
Buenos días, Montse. No hay por qué agradecer nada. Estoy muy de acuerdo con lo que expones acerca de la colaboración, perspectiva que comparto contigo, y es por ello que es un placer seguir tus entradas y compartirlas. Estoy y estaré encantado de leerte. Otro abrazo para ti y una sonrisa.
me encanta lo que escribes…
Gracias por tu comentario. Me anima a seguir en esta linea. Saludos.